Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamispartner
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamispartnerit, kes aitab meie organisatsioonil leida ja kaasata parimaid talente. Värbamispartnerina vastutate kogu värbamisprotsessi juhtimise eest, alates kandidaatide otsimisest kuni nende valikuni ja tööle asumiseni. Te töötate tihedalt koos personaliosakonna ja juhtkonnaga, et mõista ettevõtte vajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi. Edukas värbamispartner suudab luua tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka klientidega, tagades sujuva ja tõhusa värbamisprotsessi. Lisaks jälgite turutrende ja värbamisstrateegiaid, et hoida organisatsioon konkurentsivõimelisena tööjõuturul. Ootame kandidaati, kes on proaktiivne, suhtlemisaldis ja omab tugevaid läbirääkimisoskusi. Kui soovid panustada meie meeskonna edusse ja aidata leida parimaid spetsialiste, siis oled õige inimene meie jaoks.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi täielik juhtimine alates kandidaadi otsingust kuni tööle asumiseni.
- Tihe koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga värbamisvajaduste mõistmiseks.
- Sobivate kandidaatide leidmine ja nende hindamine vastavalt ettevõtte nõuetele.
- Suhete loomine ja hoidmine kandidaatide ning klientidega.
- Värbamisstrateegiate ja turutrendide jälgimine ning rakendamine.
- Värbamisaruannete koostamine ja analüüs.
- Osalemine töökuulutuste koostamises ja levitamises.
- Kandidaatide intervjuude korraldamine ja läbiviimine.
- Tööandja brändi tugevdamine värbamisprotsessis.
- Värbamisprotsessi pidev parendamine ja optimeerimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamispartneri või personalispetsialistina.
- Hea arusaam personalijuhtimise ja värbamise protsessidest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada surve all ja tähtaegu pidada.
- Hea arvuti- ja IT-oskus, sh värbamistarkvarade kasutamine.
- Eesti keele oskus kõrgel tasemel, inglise keele oskus soovitav.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamispartnerina?
- Kuidas te tagate sobivate kandidaatide leidmise?
- Kuidas te käsitlete keerulisi värbamisprotsesse?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas te hoiate häid suhteid kandidaatide ja klientidega?
- Kuidas te jälgite värbamisturul toimuvat ja rakendate uusi trende?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama värbamisprotsessis tekkinud probleemi.
- Kuidas te tagate tööandja brändi tugevdamise värbamisprotsessis?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas te planeerite oma tööaega ja prioriseerite ülesandeid?
